【法帮网法律咨询】我能回单位继续工作（上班）吗 尊敬的律师：
你好！
我在河北某国企单位工作，是这样的：我（20岁时）于1991年1月因替换我父亲工作（也就是换工），并按照单位的文件签订过《换工协议》其内容大致为：“由于其父亲因身体状况原因等，不能胜任目前工作由其子女顶替其工作，不转户粮关系，待其父亲正式退休时，‘终结换工合同’关系，并给其子女五个月的经济补偿金”，我是在2006年12月20日，正在家中休年休假时，我单位的一个同事（他既不是管劳资的也不是管人事的人员，而是一般工人），打电话告诉我说：“你不用上班了，你父亲已到退休的年龄了，单位给你解除合同了”，听后，一气之下直到现在我都没去过单位，单位也没让我去办关于“解除、终止我劳动关系的任何手续呢（如：我还没去领我的‘5个月’的经济补偿金呢），我也未曾见到过关于解除我劳动合同的任何文字性的东西”，光在电话里说了一声，没见到也没收到任何文字的手续，这是否算是给我正式解除劳动合同了呢？
工作期间，单位按月扣我的社会保险：如：养老保险、医疗保险和失业金等等，可是，社保中心根本就没我的帐户，经问，单位却解释说：“你是为你父亲交的”，单位的这种解释是否合法呢？
在这家单位工作了十六七年呀。
我想问的是：我能要求回单位继续工作（上班）吗？
单位是否应该给我购买三险一金呢？
我该怎样去维护自己的合法权益呢？ 谢谢！
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