第一条 劳动合同期限
甲方与乙方签订有固定期限的劳动服务合同。服务期限暂定为叁年，自年月日起至年月日止，暂定12个月为学徒期，其中前 1 个月为试用期。合同期满即自行终止，如双方同意延续，应续订合同。
第二条 工作内容
1、根据甲方工作需要，乙方同意在生产岗位工作。主要从事电力安装(学徒)等工作。
2、乙方应积极履行劳动义务，并严格遵守甲方的规章制度，按照工作标准按时按质完成规定的工作任务和计划指标。
3、甲方根据电工培训及实际工作作需要，以及依照乙方个人的能力（专业、技能）和工作表现可变更乙方的工作岗位和地点。
第三条培训、生产、工作条件和劳动保护
1、甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育，乙方必须接受甲方的培训和考核。
2、在乙方学徒期内，甲方对乙方的电工常识及电工实际操作技能等进行培训。
3、在乙方通过公司长期培训，达到一定的电工专业技能后，公司将选送优秀学徒参加电力部门专业从业资格（即电工证）的学习及考试。
4、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动防护用品和安全生产条件。
5、甲方提供的劳动防护用品有工作服、工作绝缘胶鞋、雨衣、安全帽等，使用期限为一年，若乙方施工人员中途自行退出或因故被辞退，所有的劳动防护用品一律按进购价扣除。
6、乙方需严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生
第四条劳动报酬及各种培训资费
1、甲方参照国家和当地政府以及行业管理部门有关劳动工资管理规定，并根据乙方履行的岗位职责、工作表现及工作业绩、绩效考核结果等情况，按月以货币形式支付给乙方劳动报酬，发薪日为每月20-30日。
2、乙方人员学徒期月工资为元/月(税前)，乙方的个人所得税由甲方代扣。甲方不再另行为乙方交纳养老保险等，此部分已包含在乙方月工资中。
3、乙方人员在学徒期间，甲方付出了一定的经济代价供其学习、培训。为了促使个人勤学苦练、珍惜学习培训机会，公司在乙方的月工资中提出30%暂作为培训费用。若乙方学有所成并能长期为甲方服务，在乙方未违反公司任何规章制度及未给公司造成各种不良和经济影响下，第二年年底将第一年的培训经额返还给乙方，后续年度以此类推。
4、 学徒期满后甲方根据公司经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬，乙方如未能达到甲方规定要求的工作量和质量指标将不能加薪。
5、在甲方工程量不足的情况下，无工作安排上岗，乙方人员留在公司培训学习安全技术的，甲方发给月工资300元，若要求回家休息的民技工，公司不负责工资，可考虑适当补贴。
第五条劳动纪律
1、甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策。乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当经济利益。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
2、乙方人员按公司规定时间上下班，不得迟到、早退，有特殊情况的，要事先请假，无故迟到早退又未请假的，违者一次罚款10元，三次以上者按旷工论处，旷工者取消本月全勤奖，每旷工一天罚款50元，连续旷工3日以自动离职处理，公司除名。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、甲乙双方经协商一致可根据需要变更本合同内容或者解除本合同。
2、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。违约者(即乙方辞职未提前三十日提出书面申请，要求即辞即走者) 需扣除10日工资以作未提前通知公司的代通知金。但均不免除乙方依约应承担的责任。