【法帮网法律咨询】我提出离职之后，但未到离职有效日。是否可以修公修（年假） 请帮忙分析以下案例，是否可以帮忙告知相关明确的法律法规：
我们公司规定，在2008年以前进厂的员工，每年有7天的有薪假期，目前我欲离职，我与公司合同未到期，但我有提前30天书面提出申请（是否可行，我未与公司签订任何培训协议。我是否需要缴纳违约金）。但我有还有7天的公休假为休，我是否可以在提出离职，但离职日未到的情况下休假，若公司不允许我休息，是否有相关法律法规明文，公司必须让我休假，或者予以补贴可以向单位提出要求