【法帮网法律咨询】公司拒开辞退通知书，我还能维护自己的权益吗 各位律师：
国庆前，公司通知辞退我，我交接部门经理，主管全部签字完毕，交接清单他不给我，说是内部文件。
国庆后，我去提出补偿，提前30天通知和双倍补偿。公司考虑后说没辞退我，要我继续上班，但是要调换岗位（估计是最低的岗位）！并且直接说你来了我可以提前30天通知你或者等你年底合同到期。
他还有一个馊方案就是给我一个月补偿，不过是按合同来，我合同定的基本工资的钱还不到我实际月工资的一半呢！
我全程录音不知道有用吗
现在闹倍僵了他交接单都不给我别说是辞退通知书了！公司估计有法律顾问比咱老百姓财大气粗多了！搞不好从明天开始算我已经旷工？
我去仲裁，仲裁说没辞退通知书不给立案。
我的合同07年1月1日签订，社保从2月开始缴纳，8，9月未缴纳，以此我自己来提出解除合同，得到的赔偿还有吗。
敢请专业人士帮帮哇，这还能解决吗。调整工作岗位也需要劳动者和用人单位协商确定。