【法帮网法律咨询】法帮网网友咨询律师：在仲裁时提出加班时间为5个小时，而在诉讼一审变更为8个小时，我的理由是因为仲裁加班时间计算错误，想改仲裁委不让改，所以只能在诉讼变更加班时间。法官对我在诉讼时提出的增加3个小时加班时间表示怀疑，判决只支持仲裁提出的加班时间合理吗？我在庭审时出具了单位同事的证言，但其没有到庭，还出具了另一个同事的聊天记录。
法帮网www.fabang.com律师解答：按照劳动法第44条规定在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。