【法帮网法律咨询】法帮网网友咨询律师：我是一名技校毕业生（学校在山西省大同市），在2009年5月毕业时学校分配到了江苏省南京市一家私人企业。在厂里面上了两个月班，刚过了试用期，已经签定了一年的用工合同（合同一式两份但都在厂手里没给本人），也交了社保，就受了工伤，为右脚脚髁骨裂，做了内固定手术，安了两颗钢钉，钢钉要一年后才能取，出院的时候厂了面的人去结的帐，由于我是脚伤不方便，出院的时候那些病例单，住院手续什么的我都没有拿到，可能被厂里面人拿走了。出了院后厂里就让写了个工伤认定书，后来交上去了也不知道认定的怎么样，但我肯定我这属于工伤，。我休息了2个半月就又去上班了，上了2个月班，快过年了就请假回家了，请假的时候写了10天的假，准备年前就来。但回家以后因为一些事情耽误了，就又给我们车间主任打电话说年后来，他当时同意了。但等过了年我去上班的时候，去人事部报到被告知因无故旷工，已被厂开除，正好当时也不想干了，就顺便辞职了。由于当时我脚上的钢钉还没有取，我就去问人事部我这个医药费怎么办，他说等你做完手术拿来单子报销就可以了。我就辞职走了。公司只给认定工伤，没给做伤残鉴定合理吗？最主要的是我过几天去公司报销医疗费，我想让他给我做伤残鉴定还能不能。听说做伤残鉴定要病例单，还必须要有工伤认定书，但这些都在公司手里，我几乎什么都没有，还能做鉴定吗？如果公司不给我做，我应该怎么办？ 法帮网法律咨询www.fabang.com
法帮网www.fabang.com律师解答：到有关劳动局查询工伤认定情况后申请劳动能力鉴定，要求单位赔偿，建议委托律师代理，