【法帮网法律咨询】法帮网网友咨询律师：你好：我想咨询的事件是这样的：2010年3月15号，我进了一家民营公司。规模100人上下，应聘时人事部说试用期三个月，合格过了就签合同及购买社保（三个月试用期满了，改口为半年，后来又找理由说要工作满一年以上才能购买社保）至于到离职都未购买社保及签合同。于是2011年2月15号我便提交辞职报告要求工作到月底（因为公司人事部规定辞职者必须提前半个月或一个月）要不然就要扣工资，正巧2月又是传统的春节，公司安排春节放假：1月30日至2月9日放假调休，共10天（我的工资是月薪，5天8小时制）但为什么我辞职了，公司却要扣除我放假的10天工资及午餐补贴呢？公司2月份一共离职了8个人，每个人都扣了500元以上，但是其他离职同仁不懂的拿起法律的武器保护自己的自生权利，忠心请教我该怎样拿回属于自己的合法利益。
法帮网www.fabang.com律师解答：无权扣除你有权要求支付，如对方不支付，可到当地劳动监察部门投诉或到仲裁委申请仲裁。