【法帮网法律咨询】试用期解约是束需要交违约金 我是一名应届毕业生,去年12月份我与公司签订了就业协议,当时约定如果通过试用期我不与公司签合同,我需要交5000元违约金,现在我想与公司解除协议,因为
1.劳动合同时间太长,为10年
2.因为新劳动合同法取消了违约金,公司会无休止地扣培训费,实际发生费用远没有这些,公司有一些部门扣了10万至80万不等的培训费,但实际根本没有发生这么多的费用.
但是现在公司说如果我想要解约的话,我需要交5000元的培训费才行,否则不同意与我解约,这合理吗,我应该怎么办?根据单位是否为劳动者实际支付了培训费用确定