【法帮网法律咨询】法帮网网友咨询律师：你好!我是计件工来的,2010年10月份进厂的,工资有保底,3300元,入职申请写明了,没有签劳动合同,口头上达成协议工作不规定工作时间,没工作安排就下班.然后厂里面一直没有工作做安排给我,所以我每天上班时间不足8小时,可是我2010年12月中旬收第一个月工资是正常的,工资给足,但到了今年1月中下旬一直没再收过工资,曾几次追问工资,却被推迟,理由是厂里没钱,要过几天,到了1月份下旬追问工资却说要扣我工资,理由是厂里规定要按时上下班,我的工作时间不足8小时,说要按时算工资,请问他这样扣我工资合理吗?口头协议有用吗?他推迟发工资给我,我可以申请补偿吗?
法帮网www.fabang.com律师解答：口头协议有效但得收集其他证据予以佐证。用人单位扣工资行为不合法，可以要求相应的赔偿