【法帮网法律咨询】08年11月被公司以到期解约为由解聘，应得多少赔偿 04年11月到公司工作，至今年，每年年底签订下一年劳动合同，
08年年初签订了新合同。
08年11月20日，公司突然通知我，不再续约，至此我已经工作满4年，
并且08年合同是12月底到期，公司告知我，除应得部分，只能补偿我1个月工资，
经反复争取，公司只同意支付：
11月当月工资，12月工资，+1月工资（惯例的年底双薪），另补偿2个月工资。
合计5个月

这么做是否合法？按照劳动合同法，除了我应得的11月，12月工资，和双薪部分
我是否应得4个月的补偿？？（即：合计7个月）

请专家解答一下，谢谢！！！！合法