您好，我现在怀孕6个月了公司说要精简人员，因为我怀孕了以后要修产假所以这个岗位以后不用作了，暂时先安排一个新的岗位（公司以前没有这个岗位），等修完产假后做什么工作再看领导的安排。
请问公司这样做是不是侵犯了我的合法权益，等休假回来后如果安排的工作不如我一直做的这个工作怎么办？我该如何维护自己的合法权益？应该收集那些证据？谢谢！
调整工作需要双方协商