【法帮网法律咨询】公司以不缺人为理由辞退是否合理 申诉人于2007年8月15日进入创维集团湛江办事处工作，任职市场推广员，并签定劳动合同，合同期由2007年11月10日起至2010年11月11日止，为期三年。在2008年3月6日被告之：公司销售进入淡季，为节约成本，邓、蒋二人将强制休假至5月1日前。后于2008年4月29日打电话向王经理询问何时上班时再被告之公司现不缺人手，邓、蒋二人已被辞退

以上是基本情况,申诉人平均1500块一个月的工资`他们没有违反公司规定，没有给公司造成损失，公司要按合同执行的，他们这样做是违反劳动法的，你们可以到劳动仲裁。