【法帮网法律咨询】无辜辞退员工赔偿问题 本人在北京xx大学，工作五年了，在这段时间里学校未和我签订合同，也未办理保险，但最近突然没有原因要辞退我，我想问一 下大家我这样的问题应该怎样更好的处理，国家劳动法的话会是怎样处理此事。虽然没有签订劳动合同，但您已工作5年，存在事实劳动关系，按照劳动合同法规定，单位无故解除劳动关系需依据工龄1年1个月（包括不满1年满半年），不满半年0.5个月，按照离职前12个月月平均应付工资，支付双倍经济补偿金或赔偿金，同时您还可以要求单位双倍支付2008年2月至离职日的工资。
您可以到当地劳动部门提出仲裁。