1、职业病或医疗期间解雇的限制。患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的以及患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。2、女职工分娩前后停止工作期间解雇的限制。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。3、劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。