1、试用期条款；2、保守商业秘密条款；3、补充保险和福利条款，商定用人单位是否提供商业保险，商定是否给职工提供住房，解决职工生活需要的各种福利设施等；4、竞业禁止条款，双方可以约定掌握用人单位商业秘密的劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内（一般不超过3年），不能到与用人单位生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，也不得自己生产、经营同类产品或业务，但用人单位应当给予劳动者补偿；5、第二职业条款，双方商定是否允许劳动者从事第二职业；6、变更、解除劳动合同的条款；7、违约金和赔偿金条款，双方可以约定不履行劳动合同而应支付违约金和赔偿金的合同条款。