《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》1996.10.21“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条规定办理，即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。