1、时间因素伤害发生的时间一般限定于工作时间内，现已逐步延伸至开展工伤前后的预备性或收尾性工作时段以及必要的上下班时间。2、空间因素一般限定于生产工作区域。3、职务因素只要是执行职务，无论是从事本单位的日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作，均属因工负伤，即使发生在工作时间和生产工作区域以外。4、主观心理状态因素职工本人故意造成的伤害不应认定为工伤，不能以职工本人对伤害有过失为由将该伤害排除在工伤范围之外。