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【劳动争议知识】企业改制后工伤责任主体的认定？
2011年03月21日17:46 未知 -1
法律咨询
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对于改制情况下工伤责任主体的认定问题，原则上，应以改制后的承继单位承担原用人单位的工伤保险责任；如果承继单位难以判断的，应以法人财产制的原则确定承继单位。
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