《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）、抵押金（物）。（当然也不要扣押劳动者身份证及其他证明）。但是用人单位在与劳动者订立劳动合同后，根据本单位经营管理的实际需要，按照劳动者本人自愿原则向劳动者收取“风险抵押金”及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为，不属上述规定调整范围。