【法帮网法律咨询】法帮网网友咨询律师：你好！本人于2010年1月怀孕后被公司停职在家（于2010年4月开始停止工作），同时本人于同年9月生产，10月开始至2011年1月公司支持了四个月的产假工资。而现在在本人哺乳期尚未结束，公司提出解除劳动合约。我想请问，如果解除劳动合约，劳动法规定需要赔偿我多少经济损失？
【法帮网www.fabang.com律师解答】：《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。经济补偿金按照工作年限支付，满一年支付一个月工资。