你好；请问公司每年下调福利待遇符合上海劳动法吗？ 我一名焊工，在这家公司已经工作两年多了，去年加薪，我加了120元，公司减去了150元的奖金，今年公司加了170元，减去了纪效奖金。 以前纪效奖金是400元打分，最底80分，就是320元，现在公司把纪效奖金降为焊工350，装配300元，打分最高70分，最底为118元。请问这个符合国家归定的变项减薪吗？符合我们应该怎样维权。谢谢
法帮网www.fabang.com律师解答：1、首先要看你和公司关于奖金有没有合同约定？2、如果没有规定，就需要看你们公司关于奖金的规定。一般来说，如果公司没有在劳动合同中明确约定奖金，公司可以自主规定奖金的发放。