员工试用期协议中同意未符合公司条件而未能转正,期间并自动提出离职(只提前一天提出次日即离职),公司将不为其缴交三金.而员工拿走最后一个月的薪资及劳动手册后在未经公司任何人协商情况下直接劳动仲裁,公司如何处理?
法帮网www.fabang.com律师解答：按现行法律，员工在试用期中可以随时辞职，明年开始将需要提前三天通知。但是在试用期内公司仍需要为其缴纳三金。明年1月1日起新劳动合同法即将实施，对现行劳动关系方面的法律法规作了很大改动。建议你们公司仔细学习一下新的劳动合同法以应对明年的变化，否则明年开始很多违法行为将会受到很重的处罚，企业可能觉得很冤枉，究其原因只是因为没有好好学习。我们对于新的劳动合同法已经进行了系统的整理和解读，也有了相应的对策。你可以联系我专门给你们公司进行这方面的培训。