我进公司时待遇方面公司承诺给予底薪2500元/月，后面签订劳动合同时，合同内却注明基本工资1000元，加班工资500元，津贴补助1000元，合计为2500元，在工资结算过程中，请假扣工资要100元/天左右，请问公司这样做可以吗？
法帮网www.fabang.com律师解答：1、合同约定无违法之处。2、日请假扣工资以日工资计算，你的工资基数按2000元/月计，除以21.75天即为日工资。