我想咨询一下离职赔偿的问题。 我和公司签的合同有以下合同条款，请问以下劳动合同是否合理？现在我已经过了试用期，但是试用期之后只工作了3个月，这样的话是否要赔偿一年的保密费？我应该怎样做比较好？ 第六条 劳动报酬1.丙方岗位的工资标准为税前工资每月****元。其中包括基本工资每月****元（月工资总额的60%）、岗位保密费每月****元（月工资总额的40%）。试用期期间丙方工资为****元 第九条 解除和不得解除合同的规定6.丙方要求解除本劳动合同，必须以书面形式通知乙方，提前通知期为30天；因丙方职位涉及公司机密，故另附90天的脱密期，并以书面形式通知乙方，若丙方违反脱密期约定，丙方须支付乙方一年的岗位保密费作为违约金（以离开公司当年的岗位保密费约定），与脱密期期间乙方可对丙方进行调岗调薪（岗位保密费取消），并在办理解除合同手续的一周前，将应赔偿的违约金一次性支付给乙方；
法帮网www.fabang.com律师解答：你好：1、如你所述违约金内容应当无效，一般因保密设立的违约金是在员工泄密的情况下才支付的。2、你只要履行90天的脱密期即可。3、建议离职时不要与单位再签什么协议书。