应聘一家公司后，需要岗前培训，说是培训的时候也给工资1200，然后参加了1个月的培训，后来上了2个星期的班，但是没有签劳动合同，只签过个协议，算是试用期，因为不太满意公司制度，在2周后便辞职了，但公司不肯给我全部工资，只肯给我1200的一半，我说我还上班了2周，公司说我又没跟你签合同，谁让你来上班了，就是赖工资，还说当初协议上说好你培训好走人只能拿一半工资600，但是我是培训好做了2周才走的，我想咨询下，我这个情况，可以拿到多少钱，依据的法律条款是什么，如果公司继续不肯给我，我该采取什么样行动，谢谢
法帮网www.fabang.com律师解答：如果你有证据证明的你说法,可以要求单位支付,否则可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报.