我从参加工作起至今都没有领到过午餐津贴。但是根据我的劳动合同中第三条劳动报酬、第2点“甲方按公司统一的薪酬政策和相关规定确定乙方的应得的劳动报酬（包括工资、各类津贴、补贴、奖金）”，及员工守则中薪酬福利中的午餐津贴规定“公司为员工提供午餐津贴，300元/月，对工资发放，个税自理。”。而公司总找理由拒绝补发津贴。补发津贴的要求是否合理，是否可以申请仲裁？谢谢
法帮网www.fabang.com律师解答：你的要求合理，可以申请劳动仲裁。