合同为3年的，工作35天后公司准备和我签合同而我未签（因合同我不同意，现在合同在我这，但未盖公章，有人事手写的名字和金额，不知是否是证据？），所以辞工。约定试用期底薪1425（同职务的同事都一样）。现在公司以未签合同是属于“劳务工资”为由，只给了1000左右底薪（不知是否有法律支持），我可以劳动仲裁和同职务工资一样吗？ 还有我的工作时间是2007年11/12-2007年12/17 不知道我可以要求公司补交1个月综合保险吗？ 另外，公司试用期里，所以员工都未交综合保险（包括现职）我可以举报公司吗？公司有什么处罚！ 象我这样的情况我应该怎么办？ 谢谢！！！！！！！
法帮网www.fabang.com律师解答：可以要求按1425发放，保险可以要求补,可以举报。