我们单位都是签过合同的，但现在公司要裁员，但他有不想赔偿工资，就用各种手段来为难员工。如；我们合同基本工资为；950元，福利津贴；150元。其它加给；770元。合计；1870员。每月休息7天。他现在让我们休息15天。这意思就是我们现在只能拿基本工资；950元。我想请问我们该怎么来维权。注；我们在签合同时候答应过我们每个月至少都能拿1870。他这样做可以吗？
法帮网www.fabang.com律师解答：公司不能随便减工资，即使效益不好也不行，否则就是违反劳动合同，可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益．