专家你好。 我是07年8月5号进的公司。进的时候签了四个月的合同，也就是到07年12月31号。现在已经有一年7个月没和我签合同了。公司如何赔我损失。 还有双倍工资是怎么算的。我现在领的工资算双倍工资的一部分吗？ 经济补偿金又是怎么算的呢？ 夜班补助又怎么算呢？请教专家告诉我一下。 谢谢
法帮网www.fabang.com律师解答：1、未签合同从第二个月起可以要求支付双倍工资差额，但是有1年时效，从你申请仲裁往前推1年，如果你现在申请仲裁要求再支付一倍工资，就有部分诉请过了时效；2、双倍工资差额就是可以要求再支付1倍工资；3、如果单位有克扣工资或未缴保险等行为，可以以此为由要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金；4、夜班连续工作12小时的，津贴标准为4.40元，5点前上班的早班职工的早餐补助费为0.80元。