自由职业者既要承担自己作为劳动者的责任，也要承担作为自己雇自己的雇主的责任。但如果自由职业者在一家公司打工，那这就是典型被雇佣的合同关系，受劳动合同法管理。这句话对吗？
法帮网www.fabang.com律师解答：劳动关系受劳动法调整，雇佣关系不受劳动法律法规调整。雇佣关系与劳动关系的主要有以下三点区别：1、劳动者是否受用人单位管理；2、用人单位是否支付劳动者付出劳动的对价；3、劳动者的工作内容是否为用人单位的业务组成部分。