我是在服装零售业里做营业员的.在未知的情况下公司方面提出了奖金提取的新方案,即在我原先的奖金基础上面减掉一半的固定奖金做为弹性奖金,即按当月店铺的营业额所完成的指标达成率来发放.而每个月的指标也无故的调整上升了许多,对于店铺的实际业绩上来看确是十分难以达到的.并且在未得到我个人的同意就已经执行.而这个奖金提成的方案也未有任何的书面说明.另外在这个月还无故调整我的工作岗位,将我原在的工作地点改到另一个店铺上班.也未给我书面的通知以及合理的解释,只是由店铺的负责人转述了以上的调整安排.但是我并不同意这样的调整,请问一下我是否可以向公司方面提出解除合同?谢谢!
法帮网www.fabang.com律师解答：你可以解除合同，要求公司支付克扣你的奖金，并支付每工作一年一个月的经济补偿金。建议委托律师处理