尊敬的老师，您好!我单位有一员工2008年2月1日入职，跟我单位签订了一个一年的劳动合同，2009年2月1日续签了一年，2010年1月31日合同到期后，他本人离职了。过了1个月后，他又说他想回到我们单位工作。根据劳动法规定，两次固定期限劳动合同后，第三次应该是签无固定期限劳动合同，请问，这时如果我们单位接收他的话，是不是要跟他签订无固定期限劳动合同？谢谢
法帮网www.fabang.com律师解答：1、劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 应当订立无固定期限劳动合同；2、根据你的描述，不属于续订劳动合同。