您好，我有一个问题想请教一下，事情是这样的：关于劳动关系解除，工资发放是何有时间规定？我在一家单位做了半个月，是在试用期内。后得知该单位领导人品有问题，喜欢随便开人，所以在我之前的一位同事仅来了一周，就被他无故开了，但在离开时结清了她的工资。后，我在半个月后也未能幸免，也被他给无故开了，但这一次他却未能结清我的工资费用，而是让我隔一周后再来取，但一周后，我向他索要工资时，他又让我于下个月他们发工资时再让我来，这分明是在故意延时，为此，我该怎么办？应采取哪些措施？请赐教！谢谢！
法帮网www.fabang.com律师解答：用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。单位拖欠不发,你可以向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁.