我是03年3月新入公司的，至今正好5年。今年1月30日下午4时左右，公司人事综合部拿了新合同到项目楼盘里和我签合同，因合同页数过多人事急于带走，因此当时我没有签字，原合同到3月底到期，元宵佳节（即2月21日）公司下达“劳动合同终止通知书”，通知书中说是因我拒签，所以研究决定与我终止签订合同，公司未曾来了解与沟通，就单方面认为我是拒签了，像这样的情况，我可以得到经济补偿吗，补偿的标准倒底是根据我入职日期至今为计算还是根据新的合同法（即08年开始）出来后为计算标准？？
法帮网www.fabang.com律师解答：1、合同到期终止的补偿是新的规定，从08年1月1日起计算， 你只能得到半个月工资的补偿。2、得不到经济补偿。