2008年7月,我被一外企公司上海代表处聘用,7月15日正式到岗,工作一个月后,公司一直未于我签订劳动相关合同,说因我是台湾人,外服公司不具备与台湾人签定劳动合同的资格,8月初,代表处的首席代表又口头告知我薪水降半,到了8月29日,首席代表又口头告知本人即刻与公司解除工作关系.因这家外企公司上海代表处是在香港注册的,在上海的相关单位有登记,基与这种状况,本人该如何维权?通过何种渠道维权?感谢!!
法帮网www.fabang.com律师解答：1、劳动关系的建立与单位注册在何处，员工是哪里人士没有关系。我想你们公司可能故意找借口推托。2、你可以通过诉讼途径解决此事。