我到本公司已經一年,沒有跟我签定合同,一年365天没有一天休息.也没有加班费.过年前也不能请假回家.国家法定的假还照常上班,也不按双倍的工资给.三金也没有.请问这种做法是否合法?如不合法我应该怎么做?
法帮网www.fabang.com律师解答：你公司严重违法，可要求支付双倍工资、加班费（平时加班1.5倍,周末2倍,法定假日3倍）、补缴社会保险，还可据此提出解除劳动关系要求支付经济补偿金，涉及众多细节问题，详情建议预约律师面谈。