我在一家私人公司做销售工作，2007年5月21日进公司到现在没有给我签定劳动合同。08年新的劳动法出来了也没有签定，事实上已经够成了劳动关系。我们上班时间早上8：00到下午18：00点，之后还有长达好几个小时的义务加班，忙到了半夜11点左右才下班。连一点经济补偿都没有。就这样的情况有2年了。跟公司提出加班费的事，公司说我们都是义务去加班，要干就干不干就走人。我现在身心健康受到了严重的打击，经常病倒。我想离职，请问我如何维权？第一：公司没有签定劳动合同《书面合同》，这事也没有提过，我能否要求工资两倍的赔偿？第二：劳动法规定：劳动者每一天工作时间不得超过12小时。正常工作时间8小时为法定时间，4小时为加班时间，加班时间应当向劳动者支付相应的经济补偿。在此我能否要求公司支付我加班费？第三：我的身心健康受到了严重的损害，我能否要求公司支付经济赔偿金？第四：诉讼费用由公司承担
法帮网www.fabang.com律师解答：1、只要你能证明和公司有事实劳动关系，可以要从08年2月开始的双倍工资差额；2、如果有证据证明公司安排你加班和考勤记录，可以要求加班费；3、因单位的规章制度违反法律规定给劳动者造成损害的，可以要求单位赔偿；4、劳动仲裁不收费。