我公司制造部是5天8小时计件制，像我加班费怎么算？我以前加班，公司都不给加班费，说我们是计件的，不给算。还有就是我双休日不同意加班，说我不听上级主管的安排，公司就把我解雇了，说加班是我们应该的，公司让你加班你就得加班，而且我的合同还没有到期，我该怎样保护我的利益？
法帮网www.fabang.com律师解答：1、对于计件发放工资，按照法律规定也应该支付加班工资，支付的方式为提高加班时间内每件的单价为正常每件的（平时150%、双休日200%、法定假日300%）；2、加班一般不允许公司强迫，公司解除的理由很牵强，涉嫌违法，你可以要求赔偿金或继续履行劳动合同；建议详细咨询律师或委托律师处理；免费咨询电话：15026735641 54250622-603 崔律师。