本人到公司上班已一个月，去面试时口头协议是，试用其一个月，我到今天上班是试用其过了2天，公司突然解聘我，在工作上我没有给公司造成损失。我要求公司多支付我一个也和我平时的加班费，请问我的要求是否合理。望给于支持和解答。谢谢！
法帮网www.fabang.com律师解答：试用期必须通过书面劳动合同的形式确定，否则双方建立正式劳动关系；用人单位提出解除应当支付经济补偿金且应当足额支付加班工资，你的要求合理，可与用人单位主张。