我在2009年1月进公司，到现在也没跟我签合同。公司的理由是我是自由职业者（自己缴社保的），不像其他如失业者那样一定要签合同的。但在公司里，我的工作报酬很低，不是同工同酬。我想咨询的是：公司的做法侵犯了我的什么权益？如果有权益可以主张，时效期过了吗？
法帮网www.fabang.com律师解答：1、劳动合同法上只有全职和兼职之分，全职必须签合同，兼职可以不签合同，兼职是指是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、如果你不是非全日制用工，单位没和你签订合同，你可以要求支付双倍工资差额。目前没过时效；3、同工同酬是劳动者的合法权益，如果公司作法明显违法，可以要求改正。