我在学校的二级部门工作，跟学校的合同还没到期，跟二级部门的岗位合同8月31日到期了，我是在7月份怀孕的，现在二级部门不再跟我续签岗位合同，但学校人事部门说我跟学校的合同可以延续到哺乳期结束。我想请问一下，我处于无岗状态，就没有岗位津贴，这种情况是合法的吗？法律上有关于无岗减薪方面的规定吗？学校人事部门有义务帮我安排其他的岗位吗？
法帮网www.fabang.com律师解答：如果孕妇不适合现在岗位，单位有义务为其调换岗位。