您好！ 我于2008年12月21日至2009年6月30日，在上海某家服装公司上班，职位为公司女装品牌柜台销售员。在职期间，公司从未提起与我签定劳动合同之事，并且有拖欠工资的习惯。见公司如此无视劳动法的存在，我提出辞职了。现在我希望通过正规渠道，运用劳动法，要求单位支付我从2009年1月20日至2009年6月30日的双薪差额。 可是我手头上，只有手机里的信息内容，和我偷偷录下的电话录音，但是这样的条件是不能作为证据的对吗？ 在工作期间，公司有对我开过罚款单，上面有公司盖章，但是单位将我的名字中间一字打错，本是“小”，他打成了“晓”，这样不知是否能做为对我有利的证据证明我与单位存在劳务关系？ 公司一方当然有很多东西可以证明，但是我手头上没有足以证明我与单位存在劳务关系的东西，那我该怎么办，如何举证？通过什么渠道申诉？ 希望您看完我的内容，尽快给我回复。 谢谢！您辛苦了！ 我的联系方式：TEL 13166026022 E-mail:redlee@9.cn
法帮网www.fabang.com律师解答：1、要有证据证明你与单位劳动关系的存在。2、详情建议咨询律师。