律师您好：我是06年7月入职，工资为每小时3.5元，168小时以外算加班，07年2月底请产假，07年7月初上班，产假没有注明截止日期．次段时间也没有签定劳动合同．也没有交纳任何保险．也没有任何工资．08年签合同时算新员工．年终奖及浮动工资也没有.特向您咨询．谢谢
法帮网www.fabang.com律师解答：单位做法违法，产假期间工资不变,按原标准发放，保险也应缴纳.工龄连续计算.加班工资应足额发放，可通过法律途径维护合法权益，详情建议预约律师面谈。