我于2007年9月进入公司签订一年的劳动合同，至08年9月后又续签了3年劳动合同至2011年9月至，现公司和我协商离职补偿的事宜，说最多补偿我2.5个月的工资。说07年9月至12月底在公司任职期间不适用新的劳动法，是没有补偿的，请问是否是这样？
法帮网www.fabang.com律师解答：是要分段计算的，08年之前不适用新劳动合同法，公司的说法有根据。