“回复解答： 1，你与单位属于事实劳动关系，如果单位解除的应当支付你经济补偿，但因你工作不满6个月上海市目前的规定没有补偿。2，单位应当提前30天通知你解除，现在没有提前应赔你一个月工资。 ”您好，不明白您的意思，那到底是能陪还是不能陪呢？
法帮网www.fabang.com律师解答：1，你与单位属于事实劳动关系，如果单位解除的应当支付你经济补偿，但因你工作不满6个月上海市目前的规定没有补偿。2，单位应当提前30天通知你解除，现在没有提前应赔你一个月工资。 ”您好，不明白您的意思，那到底是能陪还是不能陪呢？ 律师姓名： 李华平 联系方式： 详细信息>> 回复解答： 这是你的理解问题。简单说，就是单位应当给你1个月工资。这一个月不是叫经济补偿金或你认为的赔偿金。由于没有提前30天通知你而终止事实劳动关系，因此单位要支付你一个月工资作为替代。