我的妈妈50岁了，她在一家私营企业做漆工。（1）他们公司与她签定了3年的合同，可是只有1份，看也不让看，签了就拿走。她应该怎样做呢？（2）他们公司每年到一定的时候支付几百元钱让工人自己交保险，如上年度有请假记录的扣除一定比率再发给工人。这合理吗？（3）他们有时每天加班加到8.9点，双休日全年无休，每天上班。1~2个月有一个星期天休息1天。可是没有加班费。因为我妈妈手中没有合同，而且现在还在那里做。如果申请仲裁什么的公司肯定会解雇她或者少给她工资的。没有合同没有证据也很难胜诉，她应该怎么办呢？
法帮网www.fabang.com律师解答：1、可以举报单位不签劳动合同的行为。2、社保是必须缴纳的，如果不缴，可以仲裁要求补缴。扣除不合法。3、可以申请仲裁要求支付加班工资。最好有加班证明。4、工资是怎样支付的？是否有工资条之类的？如果有，不一定要劳动合同。