我是04年2月进单位，08年2月到期未续签。3月初单位又召我回来，当时口头协议算连续工龄并补缴金，又签合同至10年3月。现在单位不知道是怎么回事，要协商解决我们，给我补偿三个月。我问：为何不算我连续工龄，我合同未到期呢。他说：根据新劳动法就是这样的，还说他不是法人了，如果打官司也没人来理你。请问：新的劳动法真的是这样规定吗？我现在查12333看到，今年6月单位私自终止我的合同，怕我打官司在7月又续签合同补缴了四金（但我根本不晓得，今天才知道这种情况），现在领导要求我给予答复，到底肯不肯协商，我该怎么办？
法帮网www.fabang.com律师解答：1、你是上海户籍还是外地户籍？上海户籍的要看当时是否办理了退工手续。外地户籍看你的劳动合同日期、你的保险。2、建议详细咨询律师。