单位一老员工，女性。97年入厂，去年12月满50岁正常退休。06年曾签过一年合同，现在突然向上海劳动仲裁提出仲裁要求，以07年08年未签订劳动合同为由，要求补偿07-08年二倍工资的差额。请问会如何判决？该如何应对？
法帮网www.fabang.com律师解答：如果08年12月份退休，而且08年确实没有签订过书面劳动合同，可能要支付2008年2月到退休时的双倍工资差额。07年的不用支付。