法帮网www.fabang.com律师解答：1,公司如果拖欠工资（包括加班工资）可以以此为由解除并要求经济补偿金，但如果你并未以此理由解除而是普通的辞职的话无权要求解除的经济补偿。2，年终奖是否支付要看双方合同的约定以及公司的相关规章制度。3，如需委托律师可以预约面谈。