工资集体协商的主要程序是什么?

　　工资集体协商主要程序是：第一产生代表：产生协商代表;确定首席代表;聘请代表;培训协商代表。第二启动要约：提出协商要约;要约答复;向上级工会报告。第三协商准备：搜集各方面意见;准备协商资料;确定协商重点;进行协调沟通。第四正式协商：履行协商程序;申请协调。第五审议审查：职工 (代表)大会审议通过草案;双方首席代表签字;报送劳动部门审查;合同公开、生效执行。